Swiftlet นิยามใหม่ของการทำงานอย่างสมดุลและความสุข
ในโลกการทำงานที่หมุนไปอย่างรวดเร็วและแข่งขันอย่างเข้มข้น หลายคนเริ่มตั้งคำถามถึง “สมดุลที่แท้จริงระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิต” หรือ Work-Life Balance (WLB) ไม่เพียงแต่การสร้างผลงานในที่ทำงานเท่านั้นที่สำคัญ แต่ยังรวมถึงการมีเวลาสำหรับตัวเอง ครอบครัว และสิ่งที่รัก บริษัท สวิฟเลท เข้าใจดีว่าความสมดุลนี้คือหัวใจสำคัญของการสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งและมีความสุข ด้วยนโยบายที่ให้ความสำคัญกับการทำงานที่ยืดหยุ่น การส่งเสริมสุขภาวะของพนักงาน และการสนับสนุนพัฒนาการส่วนตัว สวิฟเลทไม่ได้มองพนักงานเป็นเพียงทรัพยากร แต่เป็นคนที่ควรได้รับโอกาสในการสร้างชีวิตที่สมดุล การทำงานในรูปแบบ Work-Life Balance ไม่ได้เป็นเพียงแค่เป้าหมายของพนักงานเท่านั้น แต่เป็นแนวทางที่สวิฟเลทยึดมั่นเพื่อช่วยให้ชีวิตและงานเดินไปพร้อมกันอย่างราบรื่น พนักงานของสวิฟเลทสามารถออกแบบเวลาและสถานที่ทำงานของตนเองได้ ช่วยให้พวกเขาสามารถใช้เวลากับครอบครัวหรือทำสิ่งที่รักได้มากขึ้น เมื่อชีวิตและงานเดินไปพร้อมกันอย่างสมดุล สวิฟเลทเชื่อว่าเราจะสามารถเติมเต็มตัวเองทั้งในแง่ของความสุขส่วนตัวและความสำเร็จในสายอาชีพได้อย่างแท้จริง และนี่คือสิ่งที่สวิฟเลทยึดถือ เพื่อส่งต่อพลังให้กับพนักงานและสร้างคุณค่าในองค์กรในระยะยาว “ที่ทำงานที่ดี ไม่ใช่แค่ที่ที่มีเงินเดือนสูง แต่คือที่ที่ให้โอกาสในการเติบโตและเคารพในความพยายามของเรา” เปียโน พรสวรรค์ เงินรุ่งเรืองโรจน์ (Project Manager) ปัญหาที่ทำให้ต้องออกจากงานเก่า ในที่ทำงานเก่า แม้จะมีความตั้งใจทำงานเต็มที่ แต่ก็ต้องเผชิญกับปัญหาหลายอย่างที่ทำให้ความรู้สึกอยากทำงานลดลงเรื่อยๆ เพื่อนร่วมงานที่ไม่เต็มประสิทธิภาพ การทำงานร่วมกับคนที่ไม่มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ส่งผลกระทบต่อทั้งทีม หลายครั้งงานสะดุดหรือไม่สามารถเดินหน้าต่อได้ เพราะต้องคอยแก้ไขข้อผิดพลาด หรือรับผิดชอบงานที่ควรเป็นของคนอื่น สิ่งเหล่านี้ทำให้เกิดความกังวล และหลายครั้งต้องแก้ปัญหาด้วยตัวเอง ทุ่มเทแต่ไม่ถูกยอมรับ ความตั้งใจอยากเติบโตในสายงานและรับผิดชอบโปรเจกต์ที่ท้าทายกว่านั้นกลับกลายเป็นเรื่องที่ยาก เพราะไม่ได้รับการสนับสนุนจากหัวหน้า แม้จะพยายามแจ้งปัญหาหรือเสนอแนวทางปรับปรุง แต่มักได้รับการเมินเฉย หรือแสดงออกว่าไม่อยากช่วยเหลือ […]
Swiftlet นิยามใหม่ของการทำงานอย่างสมดุลและความสุข Read More »